Professioneel, nuchter en doortastend,
een HR Business Partner die het verschil maakt
In mijn rol als Operationeel Directeur heb ik gedurende twee jaar intensief en zeer prettig samen mogen werken met Edith als HR Business Partner. We stonden aan de vooravond van een grote (verander)opgave: de bestaande organisatie zou opgaan in een nieuwe, grotere IT-dienstverlener met de nodige onrust in de organisatie zelf.
In deze periode heeft Edith zich bewezen als een uitzonderlijk professionele, nuchtere en heerlijk doortastende HR Business Partner die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Wat mij direct opviel, is haar vermogen om organisatie- en menskant op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden. Ze analyseert snel, stelt de juiste vragen en brengt helderheid in situaties die complex of ongestructureerd zijn. Daarbij blijft ze altijd pragmatisch: geen onnodige theorie, maar concrete oplossingen die werken met een eerlijkheid richting mensen.
Als strategisch en tactisch sparringpartner speelde ze een belangrijke rol in thema’s rondom de strategische integratie, team- en leiderschapsontwikkeling en neerzetten van het HR fundament. Tegelijkertijd pakte ze zonder moeite operationele HR‑taken op wanneer dat nodig was, van casuïstiek en verzuimbegeleiding tot het begeleiden van leidinggevenden in hun dagelijkse HR‑vraagstukken. Die combinatie maakt haar uitzonderlijk waardevol.
Kenmerkend voor Edith is haar no‑nonsense aanpak. Ze communiceert helder, is betrouwbaar in haar opvolging en staat bekend om haar eerlijke en daadkrachtige stijl. Ze weet draagvlak te creëren, ook in situaties met uiteenlopende belangen. Tijdens ons verandertraject was zij regelmatig de verbindende factor tussen holding, management, en medewerkers, zonder concessies te doen aan onze strategische koers.
Kortom: Edith is een HR Business Partner van hoog niveau — strategisch scherp, tactisch sterk, operationeel betrokken en altijd gericht op vooruitgang. Een professional die organisaties helpt écht stappen te zetten. Ik beveel haar dan ook met volle overtuiging aan voor organisaties die behoefte hebben aan een stevige, integere en oplossingsgerichte HR‑partner.